En este artículo pretendo mencionar lo que a mi juicio y según mi experiencia, pudieran ser las más frecuentes omisiones que cometen los Gerentes de RRHH en relación con los Seguros Colectivos de Salud.
Tenemos que crear conciencia sobre el uso correcto de las pólizas de HCM (Aunque el costo de la prima sea asumido en un 100% por tu Empleador) , recuerda que si cuidas la Siniestralidad, los incrementos de Prima serán menos severos y si esto es así, los recursos sobrantes podrán ser destinados para mejorar estos y otros Beneficios.
Vamos a ser sinceros, la palabra suena a calamidad, contrariedad, adversidad, ¿verdad? pero la Siniestralidad es como el Colesterol, la hay buena y mala... Luego de algunos años trabajando en Aseguradoras y más recientemente como Asesor de Seguros, me han dado la oportunidad de colaborar muy de cerca con clientes de múltiples tamaños e industrias. [...]
¿Para qué sirve? ¿Por qué no lo quitan y ya…? ¿Cuantas veces se Aplica? ¿Influye en el Costo de la Prima?
